MBTI
MBTI®とは
同じ情報にふれても
人によって受け取り方や解釈は
大きく異なります
その違いは個人の思考や行動だけでなく、チームの意思決定や組織の成果にも大きな影響を与えています。
自分がどのように情報を受け取り、どのような思考の傾向を持っているのか。
その「認知スタイル(ものの見方・考え方)」を理解することは、個人の成長だけでなく、組織のパフォーマンス向上にも大きく影響します。
世界50カ国
年間500万人が活用する
心理検査
MBTI®は、60年以上にわたり世界50カ国以上で活用され、年間500万人以上が受検している国際的な心理検査です。
MBTI®を用いることで、自分自身および他者の認知スタイルの違いを、感覚ではなく「客観的」に理解することができます。

MBTI®の特長
診断結果を知ること自体が、目的ではありません。
MBTI®は、単にタイプを当てはめるだけの診断テストではありません。
有資格者(MBTI®認定ユーザー)のファシリテーションのもと、自分が自然に用いている「認知スタイル(ものの見方・考え方)」を振り返る。
その「自己理解と他者理解を深めていくプロセス」こそを重視した自己理解メソッドです。

一過性の気づきで終わらせない
実践的なプログラム
MBTI®を活用したプログラムでは、個人およびグループエクササイズを通じて理解を深めます。
セッションや研修で得た共通言語や気づきを日常の業務や人生に落とし込み、以下のような領域へと発展させることが可能です。
- 管理職・リーダー層の育成
- チームビルディング
- コミュニケーション力の向上
- 組織課題に応じたマネジメント支援
- キャリア開発
- エグゼクティブコーチング

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個人のお客様、企業・団体での受講も可能です。
課題やニーズに応じたカスタマイズも可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。
